Nasce Hrc Talent Academy, un nuovo percorso formativo
Giordano Fatali, esperto del mondo del lavoro, opinion leader, Presidente e Fondatore di HRC, la più grande community HR, sforna nuove iniziative a getto continuo. tra le ultime, fondato HRC Talent Academy, l’Accademia di eccellenza per le Risorse Umane dove ogni anno vengono selezionati i talenti da lanciare sul mercato italiano.
Il punto di forza di HRC Talent Academy è il fatto che la faculty è composta da HR Manager e HR Director del network HRC, il primo e più importante del mondo HR che rappresenta un contesto di riferimento importantissimo per i giovani che si troveranno coinvolti direttamente nell’esperienza del network in maniera attiva e proiettata al futuro.
I partecipanti potranno essere laureandi, neolaureati, persone che già lavorano in azienda oppure giovani free-lance
Cos’è HRC Talent Academy?
La scuola dei giovani talenti HR che vuole diventare il punto di riferimento assoluto nella HR talent acquisition. È un percorso unico nel suo genere, diverso da tutto ciò che oggi offre il mercato, in quanto fortemente improntato all’experience in field e al learning by doing e non ottenibile attraverso altre iniziative formative e master (da non considerare quindi alternativi al percorso proposto ma a esso eventualmente propedeutici). Una vera e propria fucina di talenti HR: i ragazzi imparano direttamente sul campo, a contatto diretto con gli HR Director e gli HR Manager delle più grandi realtà nazionali e multinazionali del nostro Network. Le lezioni avranno un taglio esperenziale: attraverso il racconto di concrete esperienze aziendali da parte di chi vive tutti i giorni le tematiche trattate.
Chi può iscriversi all’Academy?
I partecipanti potranno essere laureandi, neolaureati, persone che già stanno lavorando in alcune aziende oppure giovani freelance: sarà per loro un’opportunità straordinaria di crescita a 360°, di formazione, ma soprattutto sarà utile per entrare in contatto diretto con i più importanti Direttori risorse umane delle più importanti aziende che ci sono in Italia. HRC Talent Academy sarà anche il punto di ritrovo 3.0 di tutto il Network.
Quali sono i tratti principali?
HRC Talent Academy è un percorso formativo che si propone come ultimo miglio tra formazione e mondo del lavoro. La didattica è basata su un approccio pratico, diretto e con docenti provenienti dal mondo aziendale e non esclusivamente accademico. L’Academy aprirà le porte a gennaio 2019, il percorso durerà 6 mesi, con l’obiettivo di facilitare l’inserimento all’interno del mondo aziendale HR con un metodo di impostazione pratica basato su esperienza sul campo diretta.
IL PUNTO DI VISTA DELLE AZIENDE
I pareri su Hrc Talent Academy da parte di Direttori e Manager delle risorse umane di primarie aziende italiane, direttamente coinvolti nel progetto
Roberto Zecchino – Vice President Human Resources and Organization South Europe Robert Bosch
HRC Talent Academy è una delle ennesime invenzioni di Hrc alle quali come Gruppo Bosch Italia rispondiamo pienamente. È un’attività rivolta ai giovani, il Gruppo Bosch attraverso il progetto Allenarsi per il futuro ormai da anni è impegnato a valorizzare i percorsi di prime esperienze dei ragazzi, quindi alla nuova attività di HRC parteciperemo e daremo anche il nostro contributo contro la disoccupazione giovanile e lo faremo insieme ad Hrc ospitando anche i ragazzi in Bosch. Passione e impegno sono gli ingredienti fondamentali per sviluppare il percorso e siamo sicuri che insieme a Hrc riusciremo a dare soluzioni concrete a quello che è l’orientamento e l’allenamento dei giovani verso le prime esperienze. Andiamo a vincere.
IL PUNTO DI VISTA DELLE AZIENDE
I pareri su Hrc Talent Academy da parte di Direttori e Manager delle risorse umane di primarie aziende italiane, direttamente coinvolti nel progetto
Claudio D’Ettole – Responsabile per la formazione per l’Italia, McDonald’s
Ciao ragazzi, un consiglio che vi posso dare è quello di partecipare all’Hrc Talent Academy perché è il modo migliore dal mio punto di vista per entrare in contatto con tanti professionisti. Il networking in questo periodo storico è una delle caratteristiche principali per chi vuole iniziare una carriera all’interno del mondo Hr: ti permette da un lato di vedere quello che succede nelle aziende ma ti permette anche di essere visto dai colleghi che lavorano nelle diverse realtà. Quindi, lato mio, un benvenuto nel caso tu avessi già deciso di partecipare a questa prima e dizione o un invito a ragionarci seriamente perché è davvero una bellissima opportunità.
IL PUNTO DI VISTA DELLE AZIENDE
I pareri su Hrc Talent Academy da parte di Direttori e Manager delle risorse umane di primarie aziende italiane, direttamente coinvolti nel progetto
Laura D’Amico -Head of Learnability and Development Europe, ManpowerGroup
Sono contenta di invitarvi a questo percorso di Hrc Talent Academy e attraverso di noi come Manpower Group e insieme ai colleghi del Network HRC vi accompagneremo nel percorso di acquisizione di conoscenza e di competenza all’interno del mondo del lavoro. Manpower Group ha una grande visibilità sull’andamento e sui trend del mercato del lavoro, ma vi forniremo un elemento importante: acquisire consapevolezza su una delle competenze distintive per essere di successo nel mondo del lavoro. Imparerete a conoscere la vostra learnability, cioè quella capacità e il desiderio di apprendimento che rappresenterà da qui al futuro uno degli elementi di successo.
IL PUNTO DI VISTA DELLE AZIENDE
I pareri su Hrc Talent Academy da parte di Direttori e Manager delle risorse umane di primarie aziende italiane, direttamente coinvolti nel progetto
Antonella Varbaro – Fleet Hotel Human Resources Director, Costa Crociere
Le aziende sono alla ricerca continua di nuove professionalità che assicurino sempre un livello di competenza alto. L’opportunità che Hrc Talent Academy offre è quella di venire a contatto con le aziende e con i leader del mercato del lavoro, con quei professionisti del mercato del lavoro e del business.
