Partirà il prossimo 7 marzo la seconda edizione di “Digital Restart” progetto formativo voluto da Fideuram e realizzato da Talent Garden Innovation School che aiuta il reskilling digitale degli over 40 i quali così possono sviluppare nuove competenze ed essere competitivi sul mercato del lavoro. Il master, che andrà avanti fino a giugno 2022, coinvolgerà lavoratori della Lombardia, tra i 40 e i 50 anni, attualmente senza un impiego, che vogliono approfondire il settore dell’analisi dei dati in ambito aziendale. La prima edizione del master di reskilling digitale (lanciato nel 2021) si è chiusa con la partecipazione di 25 persone su oltre 600 candidature. Anche per questa edizione Fideuram, divisione private del gruppo Intesa Sanpaolo, ha messo in palio 25 borse di studio a copertura totale dei costi per la partecipazione al programma. Complessivamente sono 75 le borse di studio totali messe in palio da Fideuram. «Abbiamo pensato di offrire a persone che hanno perso l’impiego, in particolare durante la crisi occupazionale innescata dalla pandemia, un percorso formativo d’eccellenza in grado di generare nuove competenze grazie alle quali i partecipanti potranno tornare ad essere competitivi sul mercato del lavoro», ha spiegato Tommaso Corcos, amministratore delegato di Fideuram Intesa Sanpaolo Private.
