«Il percorso che ci ha portato a ottenere la certificazione sulla parità di genere è stato lungo, ma assolutamente realizzabile. Grazie a questo traguardo, abbiamo azzerato il gap retributivo tra uomini e donne e introdotto politiche di supporto alla genitorialità, come congedi parentali estesi anche ai papà», spiega Agostino Re Rebaudengo, Presidente di Asja Energy Società Benefit, intervistato a Herconomy 2025.
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