Mauro Zanin, ad di NexumStp

NexumStp, la società per azioni che nasce a dicembre del 2018 dalla fusione di alcuni dei più prestigiosi studi di consulenza fiscale e del lavoro italiani, entra per il quarto anno consecutivo nella classifica FT1000 delle aziende a più rapida crescita in Europa realizzata dal Financial Times in collaborazione con Statista. Quest’anno, la realtà, che opera nella consulenza aziendale in Italia, assistendo più di 20 mila imprese, principalmente PMI, si è posizionata al 177esimo posto. Il riconoscimento a NexumStp è scaturito per la sua straordinaria crescita e la sua capacità di innovare e sviluppare prodotti di qualità. La sua presenza in questa classifica dimostra la sua dedizione alla crescita e al successo dei suoi clienti.

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Una crescita da record, l’853%

A collocare NexumStp è tra le 1.000 migliori compagnie d’Europa è il tasso di crescita annuo di ricavi registrato tra il 2018 e il 2021, pari all’853%. Il tasso di crescita annuale composto (CAGR) è del 112%. Il numero di dipendenti del Gruppo aumenta nell’arco di tre anni da 204 a 538. “Il tratto distintivo di questo risultato è la continuità di crescita registrata negli anni. – dice Mauro Zanin, AD di NexumStp – Siamo tra le pochissime società presenti consecutivamente da quattro anni nella prestigiosa classifica internazionale e al 35esimo posto tra le realtà italiane nel ranking. È grande la soddisfazione per noi e per i numerosi soci che hanno sposato il nostro progetto in questi anni credendo in un modello con il quale sia possibile coniugare risultati economici e rispetto di principi quali la trasparenza, sostenibilità ambientale e sociale, attenzione alle persone e orientato verso gli obiettivi dell’Agenda 2030”.

Che cos’è Nexum

Dopo l’ingresso nel gruppo di nuovi soci, NexumStp oggi conta 59 sedi in Italia, la principale delle quali si trova a Roma. Inoltre, 28 sedi sono coordinate dalla consociata IC&Partners in tutto il mondo. NexumStp offre servizi a circa 22.000 PMI in Italia nei settori fiscale, societario, del lavoro, legale e direzionale, oltre che nella gestione in outsourcing di tutti gli adempimenti amministrativi dell’ufficio del personale (payroll). Nuovi driver competitivi del gruppo sono inoltre i servizi di ricerca, selezione del personale, formazione finanziata e soluzioni tecnologiche per la gestione delle imprese.