Con una sentenza la corte Costituzionale corregge il Jobs Act, stabilendo un'indennità risarcitoria anche sulla base di parametri ulteriori alla seniority aziendale. Per le imprese si apre un nuovo scenario
Che la materia dei licenziamenti sia stata negli ultimi anni nell’occhio del ciclone delle riforme non è un segreto. Del 2012 è la breccia nel muro della tradizionale tutela della restituzione del posto di lavoro al dipendente illegittimamente licenziato (nell’ambito di imprese con più di 15 dipendenti): la cd. Legge Fornero ha introdotto una tutela solo economica, stabilita dal giudice tra un minimo di 12 ed un massimo di 24 mensilità (da 6 a 12 in caso di vizio formale...
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