Engagement, diversity, inclusion in una parola: LeaderShe

E' inutile che la raccontiamo: se c’è un universo declinato al maschile, è quello bancario. In cui le donne stanno alla cassa e gli uomini sono saldamente ancorati alle loro posizioni apicali. A meno che non si riesca a innescare un percorso virtuoso di inclusione e ingaggio. Come ha fatto Banca Monte dei Paschi di Siena, che oggi vede il 29,5% delle posizioni di responsabilità occupate da donne. «E l’obiettivo in arco del Piano di Ristrutturazione è di arrivare al...