AI e occupazione: il nuovo studio che giustifica la preoccupazione perché mostra, per la prima volta in Francia, un netto calo delle offerte di lavoro per le professioni più esposte all’IA generativa, come descrive l’economista Thomas Breda nella sua rubrica, scrive Le Monde.
Politiche pubbliche. Persino Daron Acemoglu, Premio Nobel per l’economia 2024 e riconosciuto esperto di progresso tecnologico, è preoccupato. Il 31 agosto, su France Inter, ha rivisto al rialzo la percentuale di mansioni interessate dall’intelligenza artificiale (IA). Lo studio molto approfondito degli economisti Marie-Renée Andreescu ed Eric Maurin gli dà ampiamente ragione.
Lo studio mostra, per la prima volta in Francia, un netto calo delle offerte di lavoro per le professioni più esposte all’IA generativa, quelle legate all’informatica e alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione. Tra la fine del 2023 e l’inizio del 2026, il numero di nuove offerte pubblicate sul sito di France Travail per queste professioni è sceso di oltre il 50% rispetto a quelle poco esposte, come i giardinieri o gli infermieri. Anche le assunzioni effettive registrano un calo, in proporzioni simili.
Questo calo ha inizio all’inizio del 2024, subito dopo il lancio di Copilot e ChatGPT Enterprise, e un anno dopo quello di ChatGPT. Al contrario, tra il 2015 e la fine del 2023, le offerte di lavoro nelle professioni esposte e non esposte hanno seguito un andamento sostanzialmente parallelo. Il calo si riscontra anche all’interno dei principali settori di attività, il che consente di escludere gli effetti congiunturali. In questo contesto è difficile non riconoscere un effetto dell’IA.
Gli autori prendono in considerazione anche un insieme più ampio di 125 professioni esposte all’IA generativa, ma in modo meno diretto (contabili, risorse umane, ecc.). Queste professioni rappresentano tra il 15% e il 20% dell’occupazione e delle offerte pubblicate, e il calo relativo delle offerte raggiunge il 25% all’inizio del 2026. Supponendo che le altre professioni non siano interessate, si ottiene un calo complessivo di circa il 5% delle nuove offerte di lavoro all’inizio del 2026 a causa dell’avvento dell’IA generativa. Soprattutto, il crollo delle offerte e delle assunzioni è spettacolare e continua ad accentuarsi, lasciando pochi dubbi sulle difficoltà del mercato del lavoro nell’integrare i nuovi entranti nelle professioni interessate.
Una riconfigurazione su vasta scala
Per individuare le professioni potenzialmente esposte all’IA generativa, gli autori si basano sulle tassonomie esistenti, ma propongono anche un approccio originale. Partono dalla semplice osservazione che uno dei principali punti di forza dell’IA generativa è quello di consentire a chiunque di comunicare nella propria lingua naturale e di tradurre idee o istruzioni in una serie di linguaggi, compresi quelli informatici.
Di conseguenza, non è più necessario padroneggiare Excel per produrre grafici Excel, né tantomeno essere esperti di un software statistico per elaborare dati complessi. Gli autori classificano quindi le professioni in base a ciò che le offerte di lavoro richiedevano spesso, prima dell’avvento dell’IA generativa, come competenze informatiche specifiche quali la padronanza di un software.
Tra le professioni considerate in base a questa definizione, il calo delle offerte è determinato da quelle che richiedono competenze informatiche specifiche (Excel, software di contabilità, ecc.). Anche il numero di candidati a queste offerte sta diminuendo, ma a un ritmo più lento, mentre i candidati alle offerte che non richiedono tali competenze sono sempre più numerosi.
Ciò è coerente con l’interpretazione degli autori: l’intelligenza artificiale rende meno necessaria la padronanza di competenze specifiche per esercitare queste professioni. Complessivamente, il numero di candidati per ogni offerta è in aumento e la concorrenza si sta intensificando. Gli stipendi offerti sono stabili, se non addirittura in leggero calo: il mercato del lavoro si sta inizialmente adeguando in termini quantitativi.
Queste tendenze confermano l’idea che sia in corso una massiccia riconfigurazione dei posti di lavoro. Non si può che ribadire l’urgenza di tenerne conto.
Tra le professioni considerate in base a questa definizione, il calo delle offerte è determinato da quelle che richiedono competenze informatiche specifiche (Excel, software di contabilità, ecc.). Anche il numero di candidati a queste offerte sta diminuendo, ma a un ritmo più lento, mentre i candidati alle offerte che non richiedono tali competenze sono sempre più numerosi.
