«Essere premiati al Senato della Repubblica nell’ambito dell’Economy-Rsm Award 2026, che unisce legalità e profitto, rappresenta un riconoscimento significativo. Perché valorizza due dimensioni che, nella nostra visione, sono profondamente connesse: crescere significa farlo eticamente, generando valore per le imprese, per le persone e per il sistema economico», afferma Stefano Casati, amministratore di DoubleYou.
Società del Gruppo Zucchetti, DoubleYou si occupa di piani di welfare aziendale, corporate wellbeing e progetti pensati per valorizzare il benessere di persone e organizzazioni. Un ambito in cui innovazione tecnologica, consulenza strategica e piena compliance normativa sono elementi imprescindibili. Per DoubleYou, legalità significa consentire ad aziende e lavoratori di accedere alle opportunità offerte dalla normativa in ambito welfare aziendale e defiscalizzazione in modo semplice, trasparente e conforme. Significa trasformare un quadro regolatorio strutturato in strumenti concreti, sicuri e accessibili.
Accanto alla legalità, c’è la capacità di generare risultati economici attraverso innovazione e ascolto continuo di aziende e persone. La crescita deriva anche dall’anticipare le esigenze del mercato e costruire soluzioni efficaci e sostenibili nel tempo: il welfare supera così la semplice erogazione di benefit e diventa una leva strategica per attrarre, valorizzare e sostenere le persone.
A confermare questa evoluzione del welfare aziendale sono anche i dati dell’Osservatorio Welfare 2026 di DoubleYou: nel 2025 il benefit medio pro capite si attesta a 1.040 euro e l’87% del credito welfare disponibile viene utilizzato dalle persone. Un segnale importante: il welfare è ormai uno strumento concreto nelle scelte quotidiane, sostiene il potere d’acquisto e integra le risposte del welfare pubblico dove necessario.
Allo stesso tempo, emerge che i soli flexible benefit non bastano più. Le aziende cercano soluzioni capaci di coinvolgere le persone e rispondere a bisogni sempre più articolati, che cambiano nelle diverse fasi della vita: benessere finanziario, benessere personale, famiglia, conciliazione vita-lavoro, crescita personale. È qui che il welfare aziendale si estende verso il wellbeing, integrandosi sempre più nelle strategie Hr e nell’esperienza quotidiana in azienda.
In questo scenario, comunicazione ed engagement diventano decisivi. Anche le migliori iniziative rischiano di perdere efficacia se le persone non le conoscono o non ne percepiscono il valore. Non a caso, secondo l’Osservatorio, il 65% dei lavoratori considera molto utile uno strumento integrato con il portale welfare per ricevere comunicazioni personalizzate e partecipare a survey Hr. Il dato evidenzia una richiesta precisa: meno frammentazione, più chiarezza, più ascolto.
Da questa esigenza nasce EngageYou, la nuova soluzione digitale di DoubleYou pensata per riunire in un unico ambiente modulare le iniziative dedicate a welfare, wellbeing, comunicazione interna ed employee engagement. Un ecosistema che semplifica il modo in cui l’azienda comunica con le proprie persone, valorizza le iniziative Hr e favorisce la partecipazione. In questo percorso, legalità e risultati economici tornano a incontrarsi. La compliance non limita l’innovazione, ma è la condizione che la rende solida e duratura. Per DoubleYou fare impresa significa semplificare la complessità, agire in modo etico e generare valore misurabile: economico, sociale, organizzativo e umano.
