Fino a 8.750 euro di premio in cinque anni e più strumenti di welfare per i dipendenti. È il cuore del nuovo accordo integrativo raggiunto da Balocco, azienda dolciaria di Fossano, nel Cuneese, con la Rsu e le segreterie provinciali di Fai Cisl e Flai Cgil. L’intesa, valida per il periodo 2026-2030, introduce per la prima volta un orizzonte quinquennale e prevede una crescita progressiva del premio integrativo. A regime, nel 2030, il riconoscimento potrà arrivare a 1.900 euro per i lavoratori a tempo indeterminato al raggiungimento del 100% dei parametri previsti.
Balocco, premio in crescita fino a 8.750 euro
Il nuovo accordo prevede quindi un percorso di incremento graduale del premio nell’arco dei cinque anni. Complessivamente, nell’intero periodo di validità dell’integrativo, un dipendente a tempo indeterminato potrà arrivare a percepire 8.750 euro.
Sono previste inoltre misure specifiche per i lavoratori stagionali. Per quelli che raggiungeranno una maggiore assiduità lavorativa è stata introdotta un’indennità aggiuntiva.
Più welfare e possibilità di convertire il riconoscimento
L’intesa interviene anche sul fronte del welfare aziendale. I dipendenti a tempo indeterminato potranno infatti scegliere di convertire il premio in servizi di welfare, aumentando la possibilità di adattare il beneficio alle proprie esigenze personali e familiari. L’obiettivo è affiancare alla crescita economica del premio una maggiore flessibilità nella modalità di utilizzo, dando ai lavoratori la possibilità di scegliere tra il riconoscimento previsto dall’accordo e la sua conversione in servizi di welfare.
Balocco rafforza il confronto con i sindacati
Novità anche sul piano delle relazioni sindacali. Oltre ai due incontri annuali già previsti con le organizzazioni sindacali, l’accordo introduce un appuntamento mensile tra azienda e Rsu.
Il nuovo modello punta a rendere più costante il confronto su organizzazione del lavoro e vita aziendale, favorendo un dialogo più tempestivo sulle questioni che riguardano i dipendenti.
L’accordo 2026-2030 rappresenta così un rafforzamento del sistema di relazioni industriali di Balocco, con un’impostazione orientata al confronto e alla partecipazione e con l’obiettivo di accompagnare la crescita dell’azienda attraverso un maggiore coinvolgimento dei lavoratori.
